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曾经外企高管,如今保姆老板

生活变故她不得已放弃高薪,回枣创业带动妇女就业

核心提示: 从1993年到2003年,一直从事财务方面工作的孙静,与大部分女性一样过着按部就班的生活。而就在2003年平淡的生活戛然而止,当年,家中的支柱孙父过世。那时的她,一边是需要照顾瘫痪在床的母亲和年幼的孩子,一边是一大型企业抛出的橄榄枝,孙静迷茫了。就是因为当时的纠结心情,让她走上了自主创业之路……

本报记者 时尚

从1993年到2003年,一直从事财务方面工作的孙静,与大部分女性一样过着按部就班的生活。而就在2003年平淡的生活戛然而止,当年,家中的支柱孙父过世。那时的她,一边是需要照顾瘫痪在床的母亲和年幼的孩子,一边是一大型企业抛出的橄榄枝,孙静迷茫了。就是因为当时的纠结心情,让她走上了自主创业之路……

父亲离世为照顾家庭

放弃高管回乡创业

14日,记者在会议室见到孙静时,让记者不免有些诧异,本以为作为山东润和文化教育发展有限公司董事长,总会有些高冷的气场,但孙静给记者的第一印象很温和,她的脸上挂着淡淡的笑容,如一抹冬日里的暖阳,有穿透力,有亲和力。

在创业之前,孙静在一家外企,从记账员逐渐做到了出纳、主管会计、财务科长、财务总监、副总经理,经过努力她在之前的公司做到了管理层。而就在事业如鱼得水的时候,却突然得到父亲去世的消息。

面对突如其来的家庭变故,这让孙静彻底体会到什么叫彻夜无眠,到底该如何选择?是留在家里照顾瘫痪的母亲和年幼的儿子,还是离家去大型企业做财务总监?孙静站在抉择的岔路口,不知何去何从,但是一向不服输的她并没有低头。凭借着她的高学历和管理层工作经验,她开始尝试自己创业,正巧当时市政府下发了关于做培训的一些优惠政策,更让孙静确定了自己想要创业的打算,为此,她开始筹备了她的第一家公司,一家属于自己的财务培训机构。

回想创业初期,孙静不仅需要照顾家人,还要还银行贷款,这让她举步维艰。可就算是这样也很难找到让孙静放心的保姆和育儿嫂,也正是那时候,让孙静开始深思,是不是应该转换思路,就是这个契机,孙静开始了第一次“跨界”,2006年仁合妇婴培训学校成立。

家政行业不被看好

她挨家挨户上门调查

2006年,枣庄仁合世纪职业培训学校成立初期,培训学校的正式培训老师仅仅就孙静一人,她又招了一个文员和一个司机。当时,所有的项目都需要她亲自把关,从团队的组建、老师的聘请面试、招生安排、培训教学到实习就业,每一个环节都不轻松。回想起当年的创业,孙静感慨道,“当时真的是累得天昏地暗,每天晚上睡觉都睡不安稳,脑子里想得永远都是明天怎么去洽谈合作对象,怎么去更好的服务学员这些事。”

回想起培训学校成立初期,孙静告诉记者,由于当时市场没有形成,大家对于月嫂育儿嫂这种观念特别低,所以她每天都在村子里做入户调查,看看能有多少人可以接受这种观念,“当时身边的家人朋友对我创业都不支持,他们想不明白为什么我放着好好的工作不去,而是天天操心费力的搞家政服务这一块。”孙静说,那时面对朋友的不支持,她也曾一度怀疑是不是选错了路。

就这样公司经历了不知多少次转型,一些不认同她的合伙人陆续离开,孙静表示,“当时他们认为我说的很遥远,就是个做培训的梦想,看不见摸不着,所以他们就慢慢离开了。”回忆起创业时期遇到的难事,这个给记者坚强印象的孙静第一次哽咽了。

带领更多妇女就业

优秀月嫂年薪10万

虽然创业难,孙静也收获了不少学员给予她的温暖。她回忆称,“有一次带学员去菲律宾学习,身边的人都不理解,可是学员却没有一句牢骚,他们都说相信我,相信跟着我能让他们变得更好。”孙静称,当时不论创业之路多艰难,每看到学员们信任她,就觉得这一切都是值得的,就这样公司渐渐地走上了轨道。

从2006年3月创办枣庄仁合世纪职业培训学校以来,孙静带领着员工继续努力,坚持创新创业,紧跟一线技术、一线品牌,2010年加盟了北京“我爱我妻”月嫂服务品牌,2013年开始自创品牌,2014年济南山东仁合妇婴服务有限公司挂牌成立,让曾经支持信任她的学员们看到了一个崭新的仁合学校。

孙静介绍,为了尽可能多的安置人员就业,山东润和文化教育发展有限公司同青岛、北京等一二线城市的家政服务业公司签订了人才输送协议,把优秀的学员输送到全国各大城市,月薪达到10000元,年薪基本在10万以上,为众多学员提供就业信息,帮助他们走上工作岗位,实现100%推荐就业,真正的高薪就业。

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责任编辑:孙越