是“菜篮子”也是医改“试验田”，寿光探索医改新路径

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 秦聪聪

5月27日，国家卫生健康委召开“推广三明医改经验、深化以公益性为导向的公立医院改革”系列新闻发布会，介绍山东省级以及济南市、青岛市、潍坊市深化医改的做法。

山东省潍坊市寿光市委书记李鹏介绍，寿光是潍坊市代管的县级市，不仅是闻名全国的“菜篮子”，更是基层医改的“试验田”。寿光始终把守护群众健康摆在重要位置，因地制宜学习推广三明医改经验，全力落实潍坊市推进公立医院改革与高质量发展示范项目工作任务，努力提高群众看病就医满意度。主要抓了三个方面的工作：

一是大力推进“三医”协同高效发展。潍坊市创新建立了“三医”协同数据共享中心，以数智化驱动三明医改经验本土化，建设了公立医院运行监测、医保智能监管等18个应用场景，为全市特别是寿光推动落实医疗服务价格调整、医保支付方式改革等工作提供了有力支撑。寿光在此基础上试点打造了“智慧健康地图”，能从疾病种类、疾病分布、患者信息等多个维度，一键绘制出居民“疾病谱”，已据此跟踪病情和健康随访54.7万余人次。比如，去年年底，我们根据随访的情况，提前2周部署老年人流感疫苗接种，降低发病率近37%。

二是大力提升综合医疗服务能力。开展名医、名科、名院“三名”工程建设，打造胸痛、卒中、创伤等6个诊疗中心和彩超、影像诊断、心电诊断3个“一张网”，实现上下级医疗资源开放共享。县人民医院达到县级医院服务能力推荐标准，县中医医院40%的科室跻身省中医优势特色科室。探索引入智慧急救体系，将危急重症患者平均救治时间缩短了10%以上。

三是大力激发医疗卫生队伍活力。实施柔性引才新模式，成立了由390多名在外医学专家组成的“寿光籍杏林专家联盟”，畅通高层次人才用编、入编“绿色通道”，近三年，引进研究生及以上医学人才80多名。建立“县管乡用、乡聘村用”灵活用人机制，将乡村医生工资、保险待遇纳入财政保障，通过聘用公费医学生、大学生乡医等渠道充实基层队伍，让群众在家门口就能享受到优质的医疗服务。